苏州流产假规定2013

一、未成年的劳动保护规定，未成年的劳动保护有哪些未成年是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16周岁的劳动者。1、对未成年工的立法保护：《劳动法》，劳动部1994《未成年工特殊保护规定》2、《最低的法定年龄的就业规定》 规...

一。如何保障妇女就业权利劳动是公民的权利和义务，是每一个有劳动能力的妇女的一项光荣职责。妇女同男子一样，是社会主义建设不可缺少的生力军，是社会文明、进步的动力。妇女通过自己的勤奋、诚实、合法的劳动，获取相应的劳动报酬，使自己在经济上达到自立...

一、女职工可享受哪些特殊保护禁止安排女职工从事矿山岗井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。大道的女职工在月经期禁止从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。大道的女职工在怀孕期间禁忌以下劳动：1、...

一、什么情况下不能解雇女职工依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不得随意解除劳动合同。根据劳动法第 29 条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第 26 、 27 条解除劳动合同：（一）患职业病或者因...