三年最长几个月试用期

一、试用期的法律规定试用期，是指当事人在书面劳动合同中为相互了解、选择而约定的包括在合同期限内、不超过六个月的考察期。在试用期内用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核；劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行了解。根据《劳动法》规定，试用期...

职员诉新华公司试用期约定无效案上海新华物流公司（化名，以下简称新华公司）是一家劳动密集型且员工流动性大的企业。公司为在选择人才上保留主动性，在与劳动者签订劳动合同方面采取了多种期限和形式的劳动合同，如设立“试用期劳动合同”，一般期限为6个月...

一、只签订试用期劳动合同有效吗司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规...

一、试用期工资怎么算试用期是用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，其间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系，无需任何理由，而用人单位只有在能够证明劳动者不符合录用条件时才能随时解除与劳动者的劳动合同，这样的规定是为...