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辞退通知书怎样才有效
劳动 2013-12-06
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劳动者能要求解除劳动合同吗,裁员的原则是什么
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辞退职工应注意的问题,开除员工要注意什么问题?
一、辞退职工应注意的问题企业辞退违纪职工应坚持的原则:(1)企业对违纪职工要坚持教育为主、惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误,对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退;(2)企业辞退违纪职工要坚...
新劳动法辞退员工的补偿标准,经济补偿按什么标准算
一.新劳动法辞退员工的补偿标准新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
企业经济裁员需经哪些程序,企业裁员时需要注意什么?
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解雇迟到员工 循序渐进 由轻到重
案例:员工在职期间多次迟到,依法被解雇原告提交了《就业规则》、考勤表、处分通知书,主张被告在职期间多次迟到,1月份6次、2月份3次、3月份6次、4月份1次,被告的上述行为已达到《就业规则》第46条解雇条件。原告所提交的考勤表显示被告迟到情况为1月份3次...
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