法邦网—法律专题

劳动合同无效的原因

劳动     2013-12-06 阅读 : 564

法邦网劳动专题为您提供劳动合同无效的原因、续签劳动合同理由等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、其他劳动合同问题相关法律咨询。

热门劳动合同无效的原因知识
  • 不得擅自开除员工的情形有哪些,强迫劳动可解除合同吗

    一、不得擅自开除员工的情形有哪些?劳动合同法草案规定,在五种情形下,用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动合同。这五种情形分别是:一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤,在规定的医疗期内的...
  • 什么是中介劳动机构,哪些情况可以向劳动机构投诉

    一.什么是中介劳动机构中介劳动机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国...
  • 劳务派遣合同的主体,劳务派遣合同的必备条款

    一、劳务派遣合同的主体劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。《劳动合同法》第五十七条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。根据这一规定,劳务派遣单位应当是...
  • 什么叫劳务派遣,劳务派遣有什么优势?

    一、什么叫劳务派遣劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实...
  • 试用期离职手续如何办理,试用期的工资是怎么规定的?

    一、试用期离职手续如何办理1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。...
热门劳动合同无效的原因咨询

劳动合同无效的原因热点推荐

回到顶部