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全国各地兼职用工价位
劳动 2013-12-06
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无固定期限合同的签订条件,未签无固定期限合同的赔偿
一、无固定期限合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
签订无固定期限合同的条件,签订无固定期限合同的好处
一、签订无固定期限合同的条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
劳动合同的必备条款,哪些劳动合同无效?
一、劳动合同的必备条款劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳...
劳动合同的内容包括哪些,什么情况下劳动合同无效?
一、劳动合同的内容包括哪些1、合同期限、试用期限;2、企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;3、劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工...
劳动者享有哪些基本权利,劳动争议受案范围有哪些?
一、劳动者享有哪些基本权利劳动者依照我国《劳动法》的相关规定享有以下基本权利:1、平等就业的权利,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利;2、选择职业的权利,劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业;3、取得劳动报酬的权利,...
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