深圳二胎产假规定2013

一、女职工怀孕期有什么保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合...

一、女职工禁忌从事的劳动按照《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据我国国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83），劳动强度指数大于25，即8小时内平均耗能值为11304.4千...

一、未成年人保护法的特点，未成年人保护法的内容特点一：明确和最大限度地保障未成年人的权利作为一部保护未成年人的专门法律，有必要对未成年人享有的权利作出明确规定。修订后的未成年人保护法第三条第一款规定：“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、...

一、未成年的劳动保护规定，未成年的劳动保护有哪些未成年是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16周岁的劳动者。1、对未成年工的立法保护：《劳动法》，劳动部1994《未成年工特殊保护规定》2、《最低的法定年龄的就业规定》 规...