法邦网—法律专题
工资要求
人力资源 2013-12-09
阅读 : 305
法邦网人力资源专题为您提供工资要求、病假事假工资支付办法等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、薪酬管理相关法律咨询。
热门工资要求知识
最低工资标准是什么,最低工资不包括哪些?
一、最低工资标准是什么最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准由各地劳动行政部门根据当地的实际情况来制定,这是对劳动者的保障底线,劳动者提...
最低工资能否按月平均计算,违反最低工资规定时的处罚
一、最低工资能否按月平均计算《江苏省工资支付条例》规定,工资支付周期最长不得超过1个月,实行年薪制或者按考核周期支付工资的,应当每月预付部分工资;以完成一定工作任务计发工资的……结算周期超过1个月的,用人单位应当每月预付工资;建筑施工企业与劳...
工资支付条例的适用范围,加班工资以什么为计算基数?
一.工资支付条例的适用范围工资支付条例的适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成的员工。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工,依照本条例执行,但公务员、参照公务员管...
用人单位通知解除劳动合同的条件,公务员加班费咋算?
一、用人单位通知解除劳动合同的条件劳动者行为符合下列情形之一的,用人单位通知解除劳动合同的:(一)在间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立,...
医疗期满解除合同有赔偿吗,经济补偿金的计算标准?
一.医疗期满解除合同有赔偿吗根据《劳动合同法》第四十六条规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
热门工资要求咨询
工资要求热点推荐
离退休人员指哪些
新劳动法病假规定
联通人岗匹配工资怎么定
工资提成申请方案怎么写
2013年工资扣税标准
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的