法邦网—法律专题

工伤事故认定原则

人力资源     2013-12-09 阅读 : 587

法邦网人力资源专题为您提供工伤事故认定原则、申请工伤事故经过用什么格式写等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门工伤事故认定原则知识
  • 谁有权申请劳动能力鉴定,怎样申请劳动能力鉴定?

    一、谁有权申请劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第23条的规定,用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请,主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关,对于应当进...
  • 工伤事故处理流程,工伤事故处理办法是什么?

    工伤事故处理办法是什么? 应按下列处理流程进行:发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求:从工伤事故...
  • 实习中受伤能享受工伤待遇吗,工伤保险待遇标准是什么

    一、实习中受伤能享受工伤待遇吗根据我国《劳动合同法》第2条:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”的规定,劳动者必须具有建立劳...
  • 工伤的类型有哪些,哪些情形视同工伤?

    一、工伤的类型有哪些按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮...
  • 申请工伤认定需要提供的材料,工伤问题该如何处理?

    一、申请工伤认定需要提供的材料向申请工伤认定时,需要提供以下材料:(1)劳动关系证明。即用来证明你和发生工伤事故的工厂存在劳动关系的证明。能够作为劳动关系证明的材料包括:厂证、劳动合同、工作证、工资单、工资卡、工卡等。复印有工友身份证和厂牌...
热门工伤事故认定原则咨询

工伤事故认定原则热点推荐

回到顶部