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劳务派遣向公司收的管理费多少合适
人力资源 2013-12-09
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什么叫劳务派遣,劳务派遣的好处有哪些?
一、什么叫劳务派遣?劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行...
劳务派遣公司资质条件是什么,被派遣劳动者有什么权利
一、劳务派遣公司资质条件是什么?《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立,注册资本不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定,设立劳务派遣单位,必须具备以下条件:(1)主体条件方面:是指股东必须符合法定资格及人...
派遣员工档案的管理,劳务派遣中劳动者报酬标准?
一.派遣员工档案的管理为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续;2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;4、 受委托办理外地人员务工的各种证件;5、 按规定代办有关档案...
劳务派遣的好处是什么,劳务派遣的流程是什么?
一、劳务派遣的好处是什么1、有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中,虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用,但与此同时,包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由于劳务派遣具有较强的灵活性,用工单位可以更好...
怎么确定劳务派遣辅助性岗位,怎么确定劳务派遣比例?
一、怎么确定劳务派遣辅助性岗位《若干规定》参照《劳动合同法》第四条的规定,明确辅助性岗位须按照民主程序制定,并履行公示程序。实践中有一种争论,如果用工单位未履行民主程序,而是逐个与派遣员工通过协商一致的方式的确认,此种做法是否一律无效?同时...
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