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如何认定构成劳动关系
人力资源 2013-12-09
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法邦网人力资源专题为您提供如何认定构成劳动关系、如何确认并证明劳动关系等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、确认劳动关系相关法律咨询。
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如何确认劳动关系,单位不确认劳动关系怎么办
目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳动关系。根据举证责任的分配原则,劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任,所以如果不能提供有效证据证明劳动关系的存续,劳动者将在维权时陷入被动局面。为了避免这种情况的发生,建议劳动者应做到以下几点:...
事实劳动关系的认定证据,解除事实劳动关系经济补偿
一、事实劳动关系的认定证据事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内...
事实劳动关系如何认定,如何结束事实劳动关系?
一、事实劳动关系如何认定(一)事实劳动关系界定及其表现形式实践中,事实劳动关系实际上是相对于劳动法中劳动合同所调整的劳动关系而言的,界定事实劳动关系必须把握劳动合同所调整的劳动关系的实质。因此,事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动...
录用退休人员构成劳动关系吗,犯罪人员的劳动关系咋办
一、录用退休人员构成劳动关系吗公司录用退休人员,是否可以构成劳动关系?在理论界和司法实践中存在两种观点。第一种意见认为,退休年龄即是劳动者与用人单位结束劳动关系的法定年龄,不能与用人单位建立劳动关系,不应纳入工伤保险范围。如这些人员在从事受...
事实劳动关系成立的条件,事实劳动关系如何解决?
一、事实劳动关系成立的条件事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:(1)当事人之间实际存在劳动行为。在判断是否存在劳动行为时,主要从以下几个方面进行:是否存在用人单位支付劳动者的劳动报酬或者为劳...
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