法邦网—法律专题

职工报工伤所需材料

劳动     2013-12-10 阅读 : 433

法邦网劳动专题为您提供职工报工伤所需材料、工伤精神费营养补助等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工伤、工伤待遇相关法律咨询。

热门职工报工伤所需材料知识
  • 医疗期限是如何规定的,员工在医疗期有哪些待遇?

    一、医疗期限是如何规定的?劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号),规定了医疗期限的具体标准,即:(一)实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上...
  • 劳动者单方解除劳动合同,企业单方解除劳动合同怎么办

    一、劳动者单方解除劳动合同怎么办劳动者在任何情况下,只要提前30日以书面形式通知用人单位,就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权,目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。可以看出,法律在这一点上已经充分考虑了劳动者的自主...
  • 工伤医疗待遇包括哪些项目,工伤伤残待遇包括什么?

    一、工伤医疗待遇包括哪些项目1、治疗费用:工伤治疗所花的医疗费用(含康复性治疗)由工伤保险基金报销,但工伤治疗须在定点医院,且符合国家规定的有关工伤保险治疗目录、药品目录、住院服务收费标准。2、辅助器具费:包括假肢、假牙、矫形器、假眼、轮椅等...
  • 申请工伤赔偿的程序是怎样的,工伤有什么待遇标准?

    一、申请工伤赔偿的程序是怎样的1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的,工伤保险管理机构不予补偿,有关待遇由...
  • 包头雇佣的人工伤谁支付工伤待遇,违反安全规定呢?

    一、包头雇佣的人工伤谁支付工伤待遇根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定,如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者,其雇佣的工人发生工伤,工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。如果包工头与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同...
热门职工报工伤所需材料咨询

职工报工伤所需材料热点推荐

回到顶部