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十八大最新退休政策
劳动 2013-12-10
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法邦网劳动专题为您提供十八大最新退休政策、2013年政策退休年龄等内容,资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。
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未婚是可以休产假的吗,如何计算计划生育专业工龄?
一。未婚是可以休产假吗我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享...
什么是童工,用人单位使用童工的法律后果有哪些?
一、什么是童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明...
女职工在三期内能解除劳动合同吗,用人单位解除的情形
一、女职工在“三期”内能解除劳动合同吗根据劳动部《关于贯执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定:“除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合...
哺乳期是什么,女职工哺乳期的规定有哪些?
一、哺乳期是什么哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。二、女职工哺乳期的规定女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间...
女工三期是什么,女工三期期间工资发放怎么规定?
一、女工“三期”是什么“三期”即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。二、女工“三期”期间工资发放我国的法律法规明确规定:用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。相关法律规定:产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职...
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