效益奖是奖金吗

单位未按规定支付工资怎么办，未按规定支付工资有什么救济措施？劳动者可向劳动保障行政部门反映，由劳动保障行政部门责令用人单位限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。如果劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争...

一、工资的形式有哪些工资形式是指计量劳动者和支付劳动报酬的方式。一般有以下几种：1、 计时工资 根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、 计件工资 按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付...

一、单位如何依法进行绩效管理在绩效管理中容易出现的法律问题主要有：试用期业绩标准不明确，导致辞退员工没有法律根据；对不能胜任工作员工的认定与处理违法；违法地进行末位淘汰。 试用期的问题前面已经提及，此处不再赘述。对于经过绩效考核不能胜任本职...

一、企业如何加强绩效考核管理首先，企业的规章制度中必须有相应的规定。在日常管理中，需要在规章制度中完善岗位描述及绩效考核标准，在程序上要做到制定时通过民主程序，在公布时做到对员工的公示告知。同时要做好对员工日常工作表现记录的保存工作。只有企...