法邦网—法律专题

辞退三期女员工怎么赔偿

劳动     2013-12-10 阅读 : 2039

法邦网劳动专题为您提供辞退三期女员工怎么赔偿、新劳动法员工被辞退怎么赔偿等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门辞退三期女员工怎么赔偿知识

  • 员工在试用期内单位要缴纳社保吗，员工离职支付培训费吗

    １、员工试用期内用人单位需要缴纳社保费用吗？试用期内，用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准，如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。2、员工试用期离职需要支付培训费吗...

  • 单位辞退员工应遵循的程序，企业辞退员工时要注意什么

    一、单位辞退员工应遵循的程序（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁...

  • 单位应该怎么开除职工，单位辞退员工的条件及原则

    一、单位应该怎么开除职工开除，是对严重违反劳动纪律、屡教不改、不适合在单位继续工作的劳动者，勒令其离职的一种行政处分，即开除厂籍或公职。用人单位因职工违纪而解除劳动合同，不是对职工的一种处分，开除仅仅适用于以下几种情况：被判处徒刑且已经服刑...

  • 试用期被辞退有经济补偿吗，经济补偿金的支付标准

    一、试用期被辞退有经济补偿吗根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合试用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用...

  • 单位解雇员工的程序是怎样的，单位解雇员工怎么赔偿？

    一、单位解雇员工的程序是怎样的第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。第2步，解释被解雇原因。如果由于员工行为不端而将其解雇，只需描述其违...
热门辞退三期女员工怎么赔偿咨询

辞退三期女员工怎么赔偿热点推荐

回到顶部