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工伤处理流程
劳动 2013-12-11
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工伤报销医药费时,用人单位应提供哪些资料?
问:工伤职工医疗终结后,报销医药费时,用人单位应提供哪些资料?答:(1)职工伤亡事故定性结论书(原件)(2)职工工伤门诊治疗的应提供《广东省医疗收费专用收据(门诊)》,付方、检查报告单及门诊病历(3)职工工伤住院应提供《广东省医疗收费专用收...
工伤认定的标准是什么,工伤认定的时效限制有哪些
一、工伤认定的标准是什么职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;(2)工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工...
工伤医疗期的待遇是什么,非工伤医疗期的待遇是什么
一、工伤医疗期的待遇是什么职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或...
职业病诊断鉴定的程序,职业病可享受的待遇
一、职业病诊断鉴定的程序 根据《职业病防治法》的有关规定,职业病诊断鉴定按照以下程序进行:(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括:鉴定申请书;职业病诊断病历记录,诊断证明书;鉴定委员会要求提供的其他...
应认定为工伤的情形有哪些,哪些情形不得认定为工伤?
一、应认定为工伤的情形有哪些《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤和视同工伤的情形中,工作原因、工作场所、工作时间成为工伤认定条件的三大要素,但由于这些规定过于原则,受伤职工、用人单位以及劳动保障行政部门对此理解不一,乃至法院内部以...
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