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合同工如何办退休
劳动 2013-12-11
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如何续订劳动合同,谁可以续订劳动合同?
一、如何续订劳动合同?作为首次期满续订的劳动合同,其选择权在用人单位手中,此时只要用人单位不同意续订劳动合同,劳动者不能要求用人单位续订。但是,根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
劳务派遣合同的主体,劳务派遣合同的必备条款
一、劳务派遣合同的主体劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。《劳动合同法》第五十七条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。根据这一规定,劳务派遣单位应当是...
试用期辞退是如何规定的,试用期辞退的情形有哪些?
一、试用期辞退是如何规定的在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞...
集体合同与劳动合同的区别,集体合同生效的条件有哪些
一、集体合同与劳动合同的区别集体合同又称团体协议、集体协议,它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订...
如何约定试用期,试用期需要签劳动合同吗?
一、如何约定试用期劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内,试用期应当是劳动合同期限的...
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