深圳劳动法辞退孕妇赔偿

一、提出辞职后可以不上班吗提出辞职三十天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十...

一、辞退员工时哪些行为不合法1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；2、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业；3、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退；...

一、被辞退能要求经济补偿吗？非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、...

案例简介：用人单位在女员工怀孕期间单方终止劳动合同被告丽丽系原告科右中旗山水水泥有限公司合同制职工，合同期限是2012年6月1日至2015年5月31日止，签订了三年的固定期限合同。合同期间先后在质控部质控员、质控部统计员岗位工作，2015年3月份调整到警务室...