法邦网—法律专题

企业无法裁员怎么办

劳动 2013-12-11 阅读 : 823

法邦网劳动专题为您提供企业无法裁员怎么办、TT裁员赔偿方案等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门企业无法裁员怎么办知识

员工在试用期内单位要缴纳社保吗，员工离职支付培训费吗

１、员工试用期内用人单位需要缴纳社保费用吗？试用期内，用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准，如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。2、员工试用期离职需要支付培训费吗...
试用期可以被随意辞退吗，试用期被辞退怎么办？

一、试用期可以被随意辞退吗在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳...
企业应如何辞退员工，企业违法辞退员工如何处理？

一、企业应如何辞退员工1、企业应征求工会意见并允许职工申辩。《劳动法》第三十条规定：“用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当...
企业何时可以辞退员工，辞退员工时哪些行为不合法？

一、企业何时可以辞退员工根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况...
辞职具体有几种类型，员工主动辞职可以得到补偿吗？

一、辞职具体有几种类型辞职的形式包括三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实...

热门企业无法裁员怎么办咨询

企业无法裁员怎么办热点推荐