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国企长期合同工

劳动 2013-12-11 阅读 : 992

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热门国企长期合同工知识

什么是劳动合同，劳动合同的种类是什么？

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动合同的种类劳动...
新劳动法辞退员工的补偿标准，经济补偿按什么标准算

一．新劳动法辞退员工的补偿标准新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不算违法，如果这种情况想辞退的话，要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
何时不能解除女职工的劳动合同，怀孕职工享有什么权利

一、何时不能解除女职工的劳动合同女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说，即使存在女职工存在不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，或者劳动合同订立时所依据的...
员工拒绝加班算不算旷工，员工拒绝加班被辞退合法吗？

一、员工拒绝加班算不算旷工？除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...
职工患抑郁症不上班，单位可以单方辞退职工吗？

案情简介：职工患抑郁症不上班，单位将其辞退原告1996年7月毕业于滕州市师范学校，1996年7月被滕州市教育局分配至界河镇参加工作，于2008年9月由界河镇调入常庄小学任教。2012年2月27日、2月29日，原告到滕州市中心人民医院精神内科门诊就医，被诊断为紧张性...

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