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工作加班费怎么做账
人力资源 2013-12-11
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法邦网人力资源专题为您提供工作加班费怎么做账、工作时间太长可以拒绝公司这样安排吗等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。
热门工作加班费怎么做账知识
什么是工时,哪些职工可以实行综合计算工时工作制?
一、什么是工时?工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位...
如何计算加班费,补休还要付加班费吗?
一、如何计算加班费?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
加班费的计算基数,补休能代替加班费吗
一、加班费的计算基数加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标...
提成工资是不是劳动报酬,加班费基数是否包括提成工资
一、提成工资是不是劳动报酬提成工资,是随着经济发展出现的一种新型、特殊的工资项目。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件...
计件工时制有加班费吗,加班事实的举证责任由谁承担?
一、计件工时制有加班费吗一般情况下,计件工时制不存在加班加点问题,但并不意味着就不存在加班费问题。按照有关规定,实行计件工时制的企业要在参照标准工时确定某岗位上平均熟练程度的劳动者的标准工资的前提下,合理确定计件的数量标准和报酬标准;若因生...
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