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制图工时工资如何计算
人力资源 2013-12-11
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加班补休有什么规定,加班补休工资如何计算?
一、加班补休有什么规定?有些用人单位在劳动者加班后,往往会以轮休的方式以冲抵加班。用人单位的此种做法是否有法律依据?根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加...
什么是工时,哪些职工可以实行综合计算工时工作制?
一、什么是工时?工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位...
劳动者可以拒绝加班吗,什么时候不能拒绝加班?
一、劳动者可以拒绝加班吗?根据《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
拖欠加班费怎么办,拖欠加班费的解决办法
拖欠加班费怎么办?关于拖欠加班费的解决办法,下面就为大家详细介绍。1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进...
怎么认定劳动者值班的情形,怎么区分值班与加班?
一、怎么认定劳动者值班的情形根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求...
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