法邦网—法律专题

关于职工工伤报销说明怎么写

人力资源     2013-12-11 阅读 : 2259

法邦网人力资源专题为您提供关于职工工伤报销说明怎么写、离职员工的工伤问题等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门关于职工工伤报销说明怎么写知识
  • 发生工伤事故怎么办,工伤事故处理办法

    发生工伤事故怎么办?根据相关法律的规定,工伤事故处理的具体办法如下:(一)、工伤认定程序1、企业申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保...
  • 如何办理工伤保险,工伤保险的办理程序

    如何办理工伤保险?工伤保险的办理程序大概如下:根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的...
  • 工伤补偿金计算标准是什么,单位扣发工伤期间工资咋办

    一、工伤补偿金的计算标准是什么用人单位解除劳动合同,在符合法定条件的情况下,应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。这就涉及到一个问题:如何确定“一个月工资的...
  • 哪些情形属于工伤,工伤期间工资怎么发放?

    一、哪些情形属于工伤1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)...
  • 企业如何防范工伤法律风险,工伤保险待遇有哪些?

    一、企业如何防范工伤法律风险工伤保险实行无过失补偿原则,即在劳动过程发生的职业伤害,无论用人单位有无过错,受害者均应得到必要的补偿。用人单位即使对工伤事故的发生没有过错,也应当对受害者承担补偿责任。用人单位应从以下四个方面防范工伤法律风险:...
热门关于职工工伤报销说明怎么写咨询

关于职工工伤报销说明怎么写热点推荐

回到顶部