法邦网—法律专题
试用期过了还有考评期吗
人力资源 2013-12-11
阅读 : 304
法邦网人力资源专题为您提供试用期过了还有考评期吗、试用期工资是多少等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门试用期过了还有考评期吗知识
试用期辞退应如何规定,试用期辞退的经济补偿
一、试用期辞退应如何规定在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用...
试用期内可以辞退员工吗,辞退员工员工有经济补偿吗?
一、试用期内可以辞退员工吗?试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。根据劳动合同法第...
劳动者如何在试用期维权,劳动者试用期辞职要赔偿吗
一、劳动者如何在试用期维权试用期间应不应该获得劳动报酬?有的用人单位认为试用期是单位与员工相互熟悉的过程,不应该付工资。有的用人单位在招工时就声明,试用期不发工资,只有试用期满、双方签订了正式劳动合同后才有工资。还有的用人单位以其他种种借口...
什么是试用期,试用期不签合同怎么办?
一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的...
企业约定试用期的期限为多长,企业约定试用期有何限制
一、企业约定试用期的期限为多长限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限...
热门试用期过了还有考评期吗咨询
试用期过了还有考评期吗热点推荐
劳动法试用期最长多久
劳动法规定试用期最长不能超过几个月
劳务派遣员工转正是不是可以约定试用期
试用期和转正的区别
如何回复公司发来的聘用函
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的