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2013延至退休年龄方案文件

劳动 2013-12-12 阅读 : 1532

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女职工的产假为多少天，女职工产假有什么规定？

一、女职工的产假为多少天女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。二、女职工产假有什么规定对符合计...
哺乳期是什么，女职工哺乳期的规定有哪些？

一、哺乳期是什么哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。二、女职工哺乳期的规定女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间...
女职工怀孕哪些方面受保护，女职工产检算劳动时间吗？

一、女职工怀孕哪些方面受保护在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女，也很少怀孕后在家里一直待产，绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样，坚守着自己的工作岗位。我国的劳动法，劳动合同法，妇女权益保障法，女职工劳动保护条例等法...
女员工结婚能降低工资吗，女员工产前假工资怎么算？

一、女员工结婚能降低工资吗关于单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗？根据修改后的妇女权益保障法第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。这是因为：1、按照劳动法的要求，职工工资是劳动者基于劳动关...
如何保障流产女职工的合法权益？

《女职工劳动保护特别规定》国务院令（第619号）第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42...

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