法邦网—法律专题

解除辞退劳动关系证明

劳动     2013-12-12 阅读 : 1262

法邦网劳动专题为您提供解除辞退劳动关系证明、未成立工会的单位与员工解除劳动关系等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门解除辞退劳动关系证明知识
  • 试用期要签合同吗,试用期可以辞退员工的情形

    一、试用期要签合同吗试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。例如,...
  • 员工主动辞职要支付经济补偿金吗,辞职补偿金怎么算?

    一、员工主动辞职要支付经济补偿金吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,...
  • 企业应如何辞退员工,企业违法辞退员工如何处理?

    一、企业应如何辞退员工1、企业应征求工会意见并允许职工申辩。《劳动法》第三十条规定:“用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当...
  • 单位解雇员工的条件是什么,单位解雇员工要注意哪些?

    一、单位解雇员工的条件是什么员工违纪用人单位可以解雇,但根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者“严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度”从而解除劳动合同的,必须具备下列三个条件:1、劳动纪律或规章制度中对职工的违纪和失职行为有详...
  • 如何认定单位逼迫员工辞职,员工被迫辞职能否得到补偿

    一、如何认定单位逼迫员工辞职劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合...
热门解除辞退劳动关系证明咨询

解除辞退劳动关系证明热点推荐

回到顶部