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特别休假
劳动 2013-12-12
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法邦网劳动专题为您提供特别休假、最新国家规定人流后休假等内容,资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。
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未成年工不能从事的劳动有哪些,可用童工的企业有哪些
一、未成年工不能从事的劳动有哪些未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期限的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围有:(1)〈〈生产性...
未成年的劳动保护规定,未成年的劳动保护都有哪些?
一、未成年的劳动保护规定,未成年的劳动保护有哪些未成年是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16周岁的劳动者。1、对未成年工的立法保护:《劳动法》,劳动部1994《未成年工特殊保护规定》2、《最低的法定年龄的就业规定》 规...
什么是童工,用人单位使用童工的法律后果有哪些?
一、什么是童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明...
女职工怀孕哪些方面受保护,女职工产检算劳动时间吗?
一、女职工怀孕哪些方面受保护在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”,就是结婚后怀孕的妇女,也很少怀孕后在家里一直待产,绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样,坚守着自己的工作岗位。我国的劳动法,劳动合同法,妇女权益保障法,女职工劳动保护条例等法...
怀孕女职工受哪些保护,怎样保护女职工权益?
一、怀孕女职工受哪些保护(一)不得与女职工解除。法律规定女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。(二)劳动强...
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