第二胎做人流产假范围

一、女职工产假待遇产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面找法网小编为您介绍女职工产假待遇的法律规定。女职工产假分别按下列情况执行：（一）单胎...

一、女工生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。(3)异地分娩的医疗费用，低于定...

一、劳动保护费的支付标准劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年...

一、女职工生育待遇适用于哪些企业女职工生育待遇的规定适用于哪些企业？国务院《女职工劳动保护规定》（1988年第9号令）第二条规定，本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。劳动部《〈女职工劳动保护规定〉问题解...