法邦网—法律专题

我国妇女产假如何规定

劳动     2013-12-12 阅读 : 837

法邦网劳动专题为您提供我国妇女产假如何规定、妇女权益保护法产假期间合同到期等内容，资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。

热门我国妇女产假如何规定知识

  • 怀孕期间合同到期怎么办，女职工产假期间有何待遇？

    一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重...

  • 女职工怀孕期间不能从事什么工作，女职工流产怎么休假

    一、女职工怀孕期间不能从事什么工作1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；2、从事抗癌药...

  • 法律对女职工产假有哪些规定，对哺乳时间有哪些规定？

    一、法律对女职工产假有哪些规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面找法网小编为您介绍女职工产假待遇的法律规定。（一）女职工产假时间的法律规...

  • 怎么认定童工，用人单位雇佣童工如何处理？

    一、怎么认定童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留...

  • 产假具体有多少天，单位不给休产假如何处理？

    一、产假具体有多少天凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：（一）胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。（二）难产者，增加产假15天。（三）多胞胎生育者，每多生育一个...
热门我国妇女产假如何规定咨询

我国妇女产假如何规定热点推荐

回到顶部