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用人单位与劳动者能否约定解除条件?
劳动争议案例
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企业内部调整是否属于裁减员工的“客观情况发生重大变化”?
劳动争议案例
阅读 : 288
试用期内随意炒人 单位被裁继续履约
劳动争议案例
阅读 : 208
劳务派遣工遭车祸 两东家均被裁赔偿
劳动争议案例
阅读 : 254
员工医疗期内终止劳动合同,不合法
劳动争议案例
阅读 : 229
因工坠亡被否员工身份 同事证言帮证劳动关系
劳动争议案例
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做产检休产假被扣工资 女工状告公司打赢官司
劳动争议案例
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用人单位是否有权终止与符合订立无固定期限的劳动者的劳动合同?
劳动争议案例
阅读 : 247
规章制度规定上下级同罚是否合理合法?
劳动争议案例
阅读 : 275
员工死亡后其亲属能否主张未签订劳动合同的双倍工资差额?
劳动争议案例
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工伤职工超过工伤保险药品目录范围怎么办?
劳动争议案例
阅读 : 326
竞业限制协议效力及违约责任如何认定?
劳动争议案例
阅读 : 346
门卫岗位的工作时间如何认定?
劳动争议案例
阅读 : 437
用人单位侵犯女职工生育权益如何赔偿?
劳动争议案例
阅读 : 228
劳动者单方更改解除劳动合同的理由可获得经济补偿吗?
劳动争议案例
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