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劳动合同法对“竞业限制”的特殊规定

马红雪律师     2015-03-19 阅读:166

马红雪 律师

执业律所 : 北京众再成律师事务所

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导读 【基本问题】劳动者咨询:“我单位人事部门,让我们所有员工今天都签一份竞业限制承诺书,我只是普通职员,我签名之后会有什么影响吗?协议中约定保密期限为3年,合法吗?...



【基本问题】劳动者咨询:“我单位人事部门,让我们所有员工今天都签一份竞业限制承诺书,我只是普通职员,我签名之后会有什么影响吗?协议中约定保密期限为3年,合法吗?”

【马律师说法】依据劳动合同法的规定,第一、竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,不是单位所有人员都适用竞业限制条款的。第二、竞业限制期限不超过两年,因此三年约定不合法。第三、竞业限制期限内单位要按月给予劳动者经济补偿。

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