企业基本工资如何制定

关于工资福利包括哪些的问题。我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同，企业对员工福利...

一、最低工资标准的确定方法国际上确定最低工资标准的具体测算方法有很多，劳动保障部在《最低工资规定》中推荐使用的是比重法和恩格尔系数法。比重法是根据城镇居民家庭调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业...

一．什么是地区性津贴地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况...

一、什么是计件工资制指按照职工生产合格产品的数量 （或作业数量） 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：（1） 能准确计量产品数量；（2） 有明确的质量标准，并能准确检验；（3） 产品的数量和质量主...