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一般情况下试用期的怎么规定的
人力资源 2013-04-13
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试用期时间是多久,试用期和实习期有什么区别?
一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
可以单独签订试用期合同吗,试用期交押金合法吗?
一、可以单独签订试用期合同吗单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动...
试用期工资怎么算,试用期内单位可随便开除员工吗?
一、试用期工资怎么算试用期是用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期,其间,劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系,无需任何理由,而用人单位只有在能够证明劳动者不符合录用条件时才能随时解除与劳动者的劳动合同,这样的规定是为...
单位能只签订试用期合同吗,试用期工资有什么发放标准
一、单位能只签订试用期合同吗签订试用合同是违反劳动法的行为。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得...
试用期员工是否享有医疗期,试用期职工患病企业怎么办
一、试用期员工是否享有医疗期医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间,因此,即使是处在试用期阶段的企业职工,也是有权享有医疗期及相关待遇。企业不得因为职工是在试用期中而剥夺职工应享有的医疗期及相应的待遇,不得因职工要求享有...
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