劳动法申请工伤遵守期限程序

发生劳动争议时怎么解决，发生劳动争议可采取哪些途径？劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只有在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后，...

劳动争议申请立案要带什么材料？第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；（3）申诉...

一、劳动争议诉讼的管辖劳动争议诉讼的管辖包括以下几种情形：1、级别管辖：第一审劳动争议案件一律由基层人民法院管辖。2、地域管辖：由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果当事人双方就同一仲裁裁决不服，分别向有管辖权的不同人民法...

一、出现劳动合同纠纷如何举证第一、证明当事人主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。3...