为什么岗位变更

一、企业如何调整工伤员工的岗位劳动者工伤评残以后，可能难以再从事原来的工作岗位，此时用人单位能否据此调整劳动者的岗位呢？如果是一至四级伤残的劳动者，《工伤保险条例》已明确规定了其应退出劳动岗位并按月领取伤残津贴，不存在调岗调薪的问题。麻烦是...

一、企业调岗的依据有哪些尽管调职属于用人单位的管理行为和自主权范围，但是应有相应的法律依据。一是双方协商一致调岗。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”二是根...

一、用人单位怎样变更劳动合同（一）预先做好制度设定：预先在规章制度中设计合同变更制度，例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇调整的具体方案、与特定岗位所匹配的员工身体素质等；（二）完善劳动合同条款：劳动合同中规定可能出现条款变更和岗位调...

一、变更劳动合同的情形有哪些1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能...