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国企试用期有绩效工资吗
人力资源 2013-11-30
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计件工资如何执去行最低工资,劳动者如何拿到最低工资
一、计件工资如何执行最低工资实行计件、定额工资制的用人单位,必须在科学合理制定劳动定额基础上,确定基本计件单价和超额计件单价,劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准,超额计件单价用于计算劳动者超出正常劳动的工资报酬...
离退休人员是不是劳动者,养老金是指什么?
一、退休人员是不是劳动者《汉语大词典》称“劳动者”是参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。《劳动经济辞典》称“劳动者”是劳动能力的体现者,泛指具有劳动能力并实际参加劳动的人。退休人员虽然已退休,但大部分仍有劳动能力,能从事劳动。...
最低工资标准怎么审核,如何判断标准工资的数额?
一.最低工资标准怎么审核最低工资标准的发布程序是:拟定和调整最低工资标准,应先报部征求意见,报出25日内未接到变更意见,或接到变更意见进行修改后,报省、自治区、直辖市人民政府批准发布,并报国务院备案,同时抄送劳动保障部。二.如何判断标准工资的...
员工违反规定要赔偿吗,员工违反规定赔偿什么费用?
一.员工违反规定赔偿什么费用因违反规定或约定解除劳动合同而给用人单位造成损失的,应予赔偿损失。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)中对劳动者应予赔偿的损失作了具体规定:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单...
企业哪些情形属于欠薪,拖欠薪资企业怎么赔偿?
一、企业哪些情形属于欠薪1、无故拖欠劳动者工资。如上海景利制衣有限公司在2004年8月拖欠254名劳动者工资35万多元。2、克扣劳动者工资。不少单位用各种理由不按时按量发放工资。如上海威荣电器集团有限公司采取每月扣除职工工资30%,年终一次性结算的办法,...
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