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如何处理旷工

劳动 2013-12-10 阅读 : 1441

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热门如何处理旷工知识

企业裁员顺序是什么，企业不得裁减哪些人员？

一、企业裁员顺序1、外来劳务工；2、农民合同制职工；3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。在按照上述顺序裁员时，应在同等条件下，先裁减本单位工作年限较短的职工，后裁减本单位工作年限较长的职工。二、企业不得裁减哪些人员1、患职业病或者因工负伤...
事业单位辞退员工的程序，公务员辞退的条件

一．事业单位辞退员工的程序1、弄清所犯错误事实。2、由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见，说明辞退理由和事情依据。3、经单位领导集体决定。4、按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定，并通知当事人，报同级政府人事部门备案。5、发...
辞退福利的确认条件，辞退福利确认时应注意的问题

一．辞退福利的确认条件在同时满足下列两个条件时，企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。企业已经制定正式的解除劳动关系计划；提出自愿裁减建议，并即将实施。企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。二．辞退福利...
合同期内被辞退如何维权，合同期内被辞退应得多少赔偿

一、合同期内被辞退如何维权首先要弄清楚公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己，争取在以后的工作中避免出现类似的情况。如果不是，那就可以找公司进行索赔。如果公司是与你协...
职工患抑郁症不上班，单位可以单方辞退职工吗？

案情简介：职工患抑郁症不上班，单位将其辞退原告1996年7月毕业于滕州市师范学校，1996年7月被滕州市教育局分配至界河镇参加工作，于2008年9月由界河镇调入常庄小学任教。2012年2月27日、2月29日，原告到滕州市中心人民医院精神内科门诊就医，被诊断为紧张性...

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